始于2005 立足龙江 服务东北
 
 
  众森观点
 
哈尔滨企业老板的自我提升
时间:2016/1/22 浏览次数:758
 

      哈尔滨这是管理咨询公司看到,老板是一个终生职业,上了这条船,就没有选择,难以辞职,而且是24小时全职。唯一可以选择的是不断更新自己,使自己永远领跑于企业,因此企业家精神有两个魂:一是持续创新奋斗;二是敢拍板、担风险的魄力。很多企业家把企业做到中间状态,做到百亿级的时候,做到一个上不上、下不下的时候,最缺的是持续的激情与斗志。企业家不缺理想,他的理想都很大,都想做成千亿级企业。那为什么做不成呢?就是当企业做到不大不小时,已经小有财富和社会声望时,反而缺乏创业时面对困难的勇气,即缺乏面对困难、解决问题、风险承担的意识,以及敢于直面问题,迎难而上的意志。

真正的企业家具备两种禀赋:一是创新精神,天生是个不安现状、不断折腾的人;二是有责任担当,敢于承受决策后果的人。企业家的创新与责任担当体现在两个方面,一是企业在最顺利的时候,敢于担当。人在最顺利的时候不愿意经受痛苦、不愿意给自己增加压力。二是绝地反击,遇到活不下去的时候,能够愈战愈勇,这种叫逆境情商。但是我认为企业家最重要的还是顺境情商,而不是逆境情商。逆境是大家都没有办法,只能是赌一把,绝处逢生。而最难的是顺境情商,就是我在发展最顺利的时候,不狂躁,有危机意识,有自我批判精神。

上一篇: 哈尔滨企业员工如何保持活力?
下一篇: 哈尔滨企业中层如何作?
版权所有:哈尔滨众森中小企业管理咨询(培训)网 咨询电话:0451-51030299 辽ICP备07013591号-5 辽公网安备 21010302000227号

关闭

关闭