始于2005 立足龙江 服务东北
 
 
  众森观点
 
互联网企业企业到底需要什么人才?
时间:2018/1/17 浏览次数:690
 

    “互联网+”的提出,让互联网人才迅速升温。产品方面,要求企业由“工程师思维”转向“消费者思维”,也就是要具备敏锐的消费者需求洞察力,能够识别消费者的真正需求或痛点,以“用户体验”为出发点进行产品设计。营销方面,大小企业都需要各种社交媒体营销人才,利用他们擅长制造热点话题的优势,通过合适的社交媒体与目标消费者互动,进行产品推广。同时,能快速应对客户的实时反馈,调整市场营销方案。销售方面,电商目前已成为几乎所有企业的标配。因为只有接入互联网,才意味着它们能与7亿甚至全球30多亿互联网用户建立关系。由此看来,电商运营人才不可或缺,而且他们还需要熟悉电商渠道运营模式,包括网店管理、电商渠道维护、客服管理等方面的知识。CIER指数显示,互联网、电子商务行业目前就业形势最好,一个人有超过11个岗位能与之对应;但在数字经济相关岗位人才供不应求的情况下,一些传统的电力、石油等行业却人才过剩。所以,年轻人在专业、职业选择时,一定要看清中国甚至世界未来经济转型的发展方向。

随着全球人工智能领域的细分,人才需求走强。目前,需求量排名第一的是算法、机器等学习领域,第二是GPU、智能芯片等领域,第三是机器人领域。今年双十一,人工智能的小秘替代了百分之六七十的客服咨询,“鲁班”系统替代了很多重复性的美工或海报设计岗位,一周内完成了数亿海报制作。所以,人工智能时代,重要的是发挥人的创意能力,剩下的重复性劳动则可以交给机器。

上一篇: 老板如何面对Z世代?
下一篇: 哈尔滨企业提升莫入误区
版权所有:哈尔滨众森中小企业管理咨询(培训)网 咨询电话:0451-51030299 辽ICP备07013591号-5 辽公网安备 21010302000227号

关闭

关闭