什么是顶层设计？顶层设计是企业面向未来的核心价值观体系及有关事业理论与经营命题的基本假设系统，是体现企业家内在的使命追求与长期价值主义的正确表达系统，是企业战略的战略。哈尔滨众森管理咨询公司在多年的咨询服务实践中,总结提炼了企业顶层设计五大思考：

（1）确定共同的目标追求。人生为一件大事而来，我们这帮人要干成一件什么样的大事，要将企业做成一个什么样的企业，这就是企业的使命、愿景与事业目标。

（2）明确不变的价值立场。任何时候我们不变的价值立场是什么，坚守的核心价值观是什么？提倡什么？反对什么？底线经营的原则是什么？

（3）围绕目标和核心能力去思考。企业实现目标的成长方式与路径是什么？资源分配的优先次序？企业战略成功关键要素是什么？所要打造的核心能力是什么？

（4）如何打造组织能力,使员工处于有组织的状态。个人能力如何转变成组织能力，一时的能力变成持久的能力。这涉及企业的组织治理模式、组织结构与运行机制、组织协同与赋能机制。

（5）我们如何打造和激发能持续打胜仗的队伍。主要涉及组织与人的关系，人才在企业经营中的定位，企业人力资源基本政策与策略，企业的责、权、利、能、廉等人才机制、制度设计。