现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是什么呢？哈尔滨众森管理咨询公司认为，可以从以下几个方面思考：

1. 适应变化的战略分析和决策机制

现代化的企业要想成功，必须要具备适应变化的战略分析系统和决策机制。

2. 简捷有效的运营流程和组织结构

企业必须以战略为核心、以流程为导向，构建严谨而合理的组织结构。

3. 合理实用的绩效管理和薪酬体系

一个现代企业的成功，一般都需要具有合理的、实用的绩效管理体系和相应的薪酬激励机制。

4. 平等通畅的沟通渠道和协调机制

现代企业需要具有一个平等、通畅、360度的沟通渠道，同时还需要部门之间，上下级之间，企业和客户之间，企业和供应商之间，企业、社会和政府之间的有效沟通和协调的机制，使得企业的沟通成本和协调成本能够降低。

5. 清晰健康的愿景使命及企业文化

现代化的企业需要拥有清晰和健康的愿景、明确的公司使命以及清晰的企业文化。

以上几点的内涵都凝聚在四个字上——化繁为简。世界、环境、市场、人、企业都很复杂，怎么样才能做好呢？要化繁为简。对于企业责任，企业有战略；对于如何运营，企业有流程和组织；对于人才管理，企业有绩效管理、薪酬激励；对人与人之间、部门与部门之间需要的沟通，企业有沟通的渠道和协调机制；对于方向和目标，企业有愿景、使命以及文化的内涵。因此，一切都变得简单了。