知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个人才赢家通吃的时代。所谓人才主权时代,就是说人才在我们这个时代有了更多的就业选择权,与工作的自主决定权。另外一方面是,资本在追逐知识与人才,资本在不断寻找人才。正如我们所说的,不管是企业购并也好,兼并也好,在某种程度上,就像思科的总裁所说的,与其说我们在购并企业,不如说我们是在购并人才,在兼并人才。所以它出现了一种我们所讲的资本在追逐知识与人才。
　　哈尔滨众森管理咨询公司看到还有一个方面,就是知识与人才在雇佣资本。过去,我们讲的是资本雇佣劳动,那么在我们这个时代,尤其是知识创新型企业,在网络企业,新出现的一种现象,就是知识在雇佣资本,资本在转化成知识,通过转化成资本的这种方式来实现知识和人才的价值。所以正是因为有这么几个特点,我们说这个时代是一个人才主权时代。
　　那么所谓人才赢家通吃,我觉得包括两个方面的含义。一是素质越高,越稀缺的人才,将获得越来越多的工作选择机会,他所获得的回报越高,所获得的报酬越高。第二是,越具有独特的人力资源优势的企业,越具有市场竞争优势,越容易吸纳和留住一流的人才。所以我们说这个时代又是一个人才赢家通吃的时代。