哈尔滨众森管理咨询公司发现，制度在中小企业的作用很微妙，那么怎样才会接触到我们的制度呢？

一般两个时候，一个是刚入职的时候，另一个就是我们的员工受到处罚或者用到制度的时候，而平时大量的工作时间中，我们的制度仅仅是行政部柜子里那厚厚的一堆纸而已。

而且，我们学习制度，也只是粗略的，草草阅览而已。原因很简单：

•       一方面，我们的制度很长，很厚，很枯燥，真的很难有人能认真学下来；

•       同时，我们往往只对跟自己眼前“有关”的事物感兴趣，而跟我们眼前“有关”的除了作息时间，其他大量的制度几乎都属于“无关”的范围；

•       更为困难的是制度的更新，我们更新一个制度时，马上会公告出去，把新制度帖到公告栏中，可是，我们却发现，我们贴上去的纸张都掉了，我们员工还是没能“学”好新制度。

所以，我们应该认识到，制度真的不是学的，而是用的。