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哈尔滨企业老板的信念系统
时间:2020/6/24 浏览次数:776
 

    一个人的信念系统是一个人的思想基础,操纵着人们的一生,它就像指纹,虽然不留意,却处处留下痕迹。

一个人的信念系统是在成长过程中经由教育、生活体验、人生经历等诸多方面综合产生,它们具有独特性,因此没有两个人的信念系统是一模一样的。人的信念系统形成后会储存于潜意识中,以我们所没有觉察到的方式运转,信念系统可以简化人们对信息的加工与处理,提高工作生活效率。信念系统的外壳是态度,信念系统的内核是价值观。信念系统没有绝对的对和错,但是信念系统对某一件事情而言,有有效还是无效之别。

哈尔滨众森企业管理咨询公司看到,觉察信念系统是让领导者审视自己持有的信念和价值观是不是合理的,是推动还是阻碍事情的进展,从而实现改造升级。比如一个领导者认为员工就应该感恩公司,因为公司给员工提供工作机会,发放薪水。当员工没有对老板感恩戴德,提出离职时,老板便会失落、生气、乃至愤怒、咆哮,这种信念系统不利于构建与离职员工的理想关系。

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