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  众森观点
 
哈尔滨企业要看到事情正在起变化
时间:2020/9/16 浏览次数:623
 

  哈尔滨众森企业管理咨询公司看到,创新是企业发展最重要的驱动力,也是新时代企业竞争的主题,但创新怎么来?从哪来?有很多要素,不过非常重要的一点是:创新要靠人、靠奋斗,但企业要设置机制,保护大家去奋斗。新时期中国头部企业的特征“新四化”一定不陌生了。

战略生态化。现在越来越多头部企业的战略,呈现出从经营企业走向经营产业和生态的特征,成为产业生态的组织者、参与者。组织平台化。就是从传统的科层制,事业部的组织结构,到重新定义客户,重新定义组织的服务对象。功能组织平台化,是以用户和场景为中心,呈现出中心+分布式的组织形态。

人才合伙化。就是要从过去的人才雇佣制走向人才合伙化,现在很多的头部企业,实行全员持股,以及部分地产公司的项目跟投机制,比如阿里就是这种合伙人机制,给企业的持续成长增添动力。要素资源社会化。没有哪一个企业能够通过自己构建所有的产业要素,一个企业也没有必要去构建所有产业要素。产业的不同要素之间本来就存在上下游的关系,通过构建一种新的交易结构,生态伙伴之间就会形成你中有我、我中有你的关系,而不再是过去简单的买卖关系。

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