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哈尔滨企业管理的“知行合一”方法论
时间:2021/6/12 浏览次数:443
 

 “木桶理论”有它的对立面“长板理论”,“二八法则”也有反理论“长尾理论”。“反者道之动”至少有三层涵义:事物存在它的对立面;事物要向它的对立面转化;事物内部存在相互对立的因素。如果只看到事物的一面,就会犯那个“死人不会说话”的错误。

所以总书记重视“辩证思维”,强调掌握和运用唯物辩证法的根本方法,一切从实际出发,充分认识矛盾,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。

这些理论、思想、观念既可以从理论假设到实际验证再到调整纠错,也可以“从群众中来,到群众中去”。

严密的科学逻辑推导可以得出科学的结论。但国人也有“惊蛰吹起土,倒冷四十五”这样预言式的判断。这些预判式的认识,在大数据专家们“啤酒与尿不湿”、“龙卷风与蛋挞”的研究中,渐渐形成“更好的是相关关系,而不是因果关系”观念(《大数据时代》维克托·迈尔,肯尼思·库克耶)。

哈尔滨众森管理咨询公司看到,运用结构化思维,管理应该有三个层次:宏观的管理哲学,中观的管理理论,微观的管理流程。如果只关注理论和流程,那只能穿凿附会,生搬硬套,让人去适应理论,所谓“我注六经”;只有形成更高的思想认识,方可自成一家,信手拈来,让六经来注我。

“世间有一种人,懵懵懂懂的任意去做,全不解思惟省察,也只是个冥行妄作,所以必说个知,方才行得是。又有一种人,茫茫荡荡,悬空去思索,全不肯着实躬行,也只是个揣摸影响,所以必说一个行,方才知得真……”(《传习录》)。“知”是一种建构意义世界的行动,所以起心动念就是行,而“行”本身就是一种价值观的落实和体现,所以行就等于知的自然流溢(《王阳明心学》王觉仁)。管理哲学与管理科学是管理的一体两面,管理哲学是“知”,管理科学是“行”。管理哲学一旦形成自然会指导日常管理行为,管理科学也是管理哲学的贯彻与践行,这就是管理哲学与管理科学的“知行合一”。

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