管理不是控制是服务，管理者是服务者，正如作家肯·布兰佳在《管理者的秘诀》一书中所写，管理者的秘诀是“服务于他人”。我们知道教练的最大作用在于协助队员成就自我，夺取金牌。同样，管理者也要有成就他人的胸怀和勇气。成为教练式管理者，最重要的一点就是要具有服务下属、成就下属的强烈欲望与信念。如前文所述，管理者的成功，不是因为个人的成就，而是因为团队的成功，只有团队的成功才证明管理者的成功。

哈尔滨众森企业管理咨询公司认为，管理者要时刻牢记身份的转变，彻底转变思维方式，端正位置，增强服务意识，做一名协助下属在工作绩效、个人事业发展等方面争取更优表现的服务者、支持者、促进者、提升者。要将“我如何才能让每个员工通过学习变得更加出色？”“我如何才能让员工把工作做得更好？”“我如何才能成就下属？”作为工作的出发点和归宿。