公信力，即领导者在公众中建立的信誉，它是领导者诚信的标尺，更是领导力的基石。人们绝不会信服和追随那些爱说谎话和轻诺寡信的人。
中层干部是一个组织的中坚力量，是组织对外公信力的代言人，示范和引领着社会公信。我国有句古话，“变民风易，变士风难；变士风易，变仕风难；仕风变，天下治矣”。
近年来，无论国内还是国外，要求领导人秉持诚信操守的呼声日益高涨。这一方面是各种形式的合作进一步发展的需要，另一方面也是政界与商界领导人欺诈丑闻不断曝光造成诚信危机使然。人们不得不怀疑：领导人的诚信操守是否正在变成一种“稀缺资源”？
哈尔滨众森企业管理咨询公司认为，管理者的信誉更应当表现为一种公德，即要让下属感知和认可的诚信，而不是在狭小的私交圈子中只对少数人遵守、只有少数人称道的诚信。为此，它才特别被称为“公信力”。公信力是一种更高的诚信要求，但对领导人而言又是起码的要求。 |
