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哈尔滨企业管理咨询公司论制度的学与用
时间:2015/3/18 浏览次数:853
 

       哈尔滨众森管理咨询公司发现,制度在中小企业的作用很微妙,那么怎样才会接触到我们的制度呢?

一般两个时候,一个是刚入职的时候,另一个就是我们的员工受到处罚或者用到制度的时候,而平时大量的工作时间中,我们的制度仅仅是行政部柜子里那厚厚的一堆纸而已。

而且,我们学习制度,也只是粗略的,草草阅览而已。原因很简单:

       一方面,我们的制度很长,很厚,很枯燥,真的很难有人能认真学下来;

       同时,我们往往只对跟自己眼前“有关”的事物感兴趣,而跟我们眼前“有关”的除了作息时间,其他大量的制度几乎都属于“无关”的范围;

       更为困难的是制度的更新,我们更新一个制度时,马上会公告出去,把新制度帖到公告栏中,可是,我们却发现,我们贴上去的纸张都掉了,我们员工还是没能“学”好新制度。

所以,我们应该认识到,制度真的不是学的,而是用的。

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