哈尔滨众森企业管理咨询培训公司在实践中总结出，要想成为一名优秀的培训讲师，需要具备以下四项基本能力：

亲和力。讲师不能面目可憎，一脸的严肃相，跟电影里廉政公署的人员一样；要有亲和力，让学员一接触就感觉此人是和我们一伙的，容易亲近值得沟通交流。

煽动性。在这里“煽动性”是个褒义词，能够点燃现场学员的学习参与热情；能够引导学员热情十足地投入课程中，不但愿意分享个人见解和经验，还愿意跟其他小组比赛。

逻辑能力。讲师如果逻辑不清，在课堂上会异常的尴尬，并会让内部学员跟着一起着急，让学员有冲上去大声说“我来讲”的冲动。讲师必须清晰每个课程之间和课程中每个模块间的逻辑关系，能把内容掰开了揉碎了讲清楚，能把所讲的内容融入潜意识里。

表达能力。讲师应该是愿意表达、愿意呈现的，也愿意去演绎的。曾经有行业内的资深讲师授课的时候神采飞扬，但是一到课间休息就“缩”到讲台里面，谁也不爱搭理，这也不是很好的事情。所以建议讲师的表达能力是内外兼修的，那样会比较舒服。