哈尔滨众森企业管理培训公司认为，作为一名以培训为职业的老师来说，每次培训搜药设计相应的脚本。教学脚本详细地记录每一页课程PPT讲述的内容、所需时间和呈现方式，包括：

第一，课程讲解摘要，每一个细分单元要讲授的内容和关键点。

第二，根据课程大纲和每部分目标设定教学教法。例如开场破冰，笔者通常习惯在开场后让每组选组长和秘书，告诉他们选择的标准和方式。选完后介绍组长和秘书的职责，然后以小组为单位讨论和收集问题。

第三，案例的布置及分析要点。如果学员水平不是很高，或者受训次数不是很频繁，一般要重复1～2遍案例，并且向学员确认是否已经了解案例该如何做，得到学员确认后再开始练习。

第四，培训过程中活动（游戏）脚本设置。

第五，考试题库和评分标准。即使不在培训课堂进行考试，也一定要在培训结束后将考题发给受训方。

第六，培训过程中的视频、音乐选择及其应用。选择时可以考虑学员的年龄结构和当下的流行趋势。

第七，实战模拟环境设计及其在课程中的应用时间、布置技巧。

第八，课程物料准备清单。