哈尔滨众森企业管理咨询培训公司认为，从控制成本的角度来说，招聘工作是把好人才质量的第一关。招聘工作应注意以下三点：
1．注重言行举止和沟通方式
这既是对从事招聘工作人员的一种检视，也可以在某种程度上获得求职者对招聘工作的支持。
2．招聘人员的素质也是吸引求职者的关键
招聘人员应从双方接触的过程中，掌握求职者的关键特质、知识技能、学习能力、人岗匹配等相关信息，并完成初步筛选。
3．了解求职者的相关信息
从查阅求职者的简历到面谈的过程，招聘人员要做到无缝衔接，就要从初步到深入，了解求职者的离职原因、教育背景、对职位的态度、就业记录、性格等相关信息。 |
